Site yöneticisi ücreti yönetim planında, sözleşmede ya da kat malikleri kurulu kararında belirlenir; ücret yazılmamış olsa bile yönetici kat maliklerinden uygun ücret isteyebilir (KMK m.28, m.40).1 Kat maliki olan yönetici için m.40’ın son fıkrası ayrıca uygulanır. Ankara Yönetim Merkezi olarak ücreti işletme projesinde ayrı kalem gösteriyor, yerinde keşiften sonra kalem kalem yazılı teklifle sunuyoruz.
Kanun yönetici ücretinin tutarını belirtmez; tutarı belirleme yetkisini ve usulünü düzenler. Bu yazı, ücretin kaynağını (plan, sözleşme, kurul kararı), ücret yazılmadığında izlenen yolu, kat maliki yönetici için özel kuralı, oy hakkı sınırını, ücretin aidata yansımasını ve görevden alma hâlinde ücretin akıbetini anlatır. Firma tekliflerindeki kalemler için Ankara site yönetimi fiyatları sayfamıza bakabilirsiniz; bu yazıda rakam verilmez.
Site yöneticisinin ücretini kim belirler?
Ücreti, yönetim planı, yönetici ile yapılan sözleşme veya kat malikleri kurulunun kararı belirler. Kanun, yönetim planının yönetici ve denetçilerin alacakları ücreti düzenleyebileceğini söyler ve planı bütün kat maliklerini bağlayan, sözleşme hükmündeki belge sayar.1
“Yönetim planı yönetim tarzını, kullanma maksat ve şeklini yönetici ve denetçilerin alacakları ücreti ve yönetime ait diğer hususları düzenler.”
Yönetici ise kat maliklerinin hem sayı hem arsa payı bakımından çoğunluğu tarafından atanır. Atanırken kendisiyle bir sözleşme yapılır ve bu sözleşmede teminat gösterilmesi şart edilebilir.1 Sözleşmede ücret yazılıysa ücretin dayanağı sözleşmedir. Türk Borçlar Kanunu da vekâlette sözleşme veya teamül varsa vekilin ücrete hak kazanacağını söyler (TBK m.502).2 Kanun, yöneticinin kat maliklerine karşı “aynen bir vekil gibi” sorumlu olduğunu belirttiği için (KMK m.38) vekâlet hükümleri ücret bakımından da gündeme gelir.1
Küçükçapraz’a göre yönetici ve denetçi ücretinin belirlenmesi kanunda zorunlu tutulmamıştır. Yazar, bu sebeple ücret hükmünün yönetim planının esaslı unsuru sayılamayacağını yazar.3 Planın değiştirilmesi için bütün kat maliklerinin beşte dördünün oyu gerekir (KMK m.28); değişiklik usulü için yönetim planı nedir ve nasıl değiştirilir? yazımıza bakabilirsiniz.1
| Ücretin kaynağı | Dayanak | Kaynağın söylediği |
|---|---|---|
| Yönetim planı | KMK m.28 | Yönetici ve denetçi ücretini düzenleyebilir; bütün kat maliklerini bağlar. |
| Yönetici ile yapılan sözleşme | KMK m.34; TBK m.502 | Sözleşme veya teamül varsa vekil ücrete hak kazanır. |
| Kat malikleri kurulu kararı | KMK m.40 | Kat maliki yöneticinin normal yönetim giderlerine katılıp katılmayacağını kurul kararlaştırır. |
| Ücret yazılmamışsa | KMK m.40 | Yönetici, kat maliklerinden uygun ücret isteyebilir. |
| Uyuşmazlık | Küçükçapraz | Anlaşmazlıkta hâkim uygun ücreti takdir eder. |
Ücret hiç yazılmamışsa yönetici ücret isteyebilir mi?
Evet. KMK m.40’a göre yönetici, yönetim planında veya kendisiyle yapılan sözleşmede ücret tayin edilmemiş olsa bile kat maliklerinden uygun bir ücret isteyebilir.1 Maddenin ilk cümlesi yöneticiye, kural olarak vekilin haklarını tanır.
“Yönetici, yönetim planında veya kendisiyle yapılan sözleşmede bir ücret tayin edilmemiş olsa bile, kat maliklerinden uygun bir ücret istiyebilir.”
Küçükçapraz vekâlet sözleşmesinde ücretin zorunlu unsur olmadığını, sözleşmede öngörülmüşse ya da teamül gereği ücretli sayılan bir işse vekilin ücrete hak kazandığını anlatır. Yazar, yönetici ile vekili ayıran temel noktalardan birini de burada görür: vekâlette kural ücretsizlik iken yönetici kural olarak ücrete hak kazanır.3 Yazar ayrıca ücret konusunda üç durumu ayırır: yöneticinin kat maliki olması, dışarıdan seçilmesi ve hâkim tarafından atanması.3
Dışarıdan seçilen yönetici bakımından aynı kaynakta şu anlatım yer alır. Plan veya sözleşmede ücret tayin edilmişse o ücret ödenir; edilmemişse uygun ücret verilir. Uygun ücreti kat malikleri kurulu çifte çoğunlukla belirler. Kurul, ücreti tam tutar olarak belirleyebileceği gibi taban ve tavan sınırları koyup yöneticiyle sözleşme yapılması konusunda yetki de verebilir.3 Tezin dipnotu, kat maliki olmayan yöneticiye uygun ücret verilmesi gerektiğini yazar ve Yargıtay 5. Hukuk Dairesi’nin 13.12.1976 tarihli, E. 8128, K. 9894 sayılı kararına atıf yapar.3
Anlaşmazlık hâlinde yol da aynı kaynakta anlatılır: Kat malikleri kuruluna başvurulmadan ücretin belirlenmesi için sulh hukuk mahkemesine gidilemez. Kurul ile yönetici anlaşamazsa hâkime başvurulur ve hâkim uygun ücreti takdir eder.3 Ücretin kararlaştırılıp kararlaştırılmadığı ya da tutarı konusundaki ihtilafta ispat yükünün, hakkını ileri süren vekilde olduğu Uluşen’de yazılıdır.4
Kat maliki olan yöneticinin ücreti farklı mı işler?
Evet, kat maliki olan yönetici için KMK m.40’ın son fıkrası ayrıca uygulanır: Kurul, yöneticinin normal yönetim giderlerine katılıp katılmayacağını ve oranını kararlaştırır; karar yoksa yönetici bu giderlerin yarısına katılmaz.1 Bu kuralın aidat tarafı, yani yöneticinin giderlere ne kadar katılacağı, ayrı bir yazımızın konusudur: apartman ve site yöneticisi aidat öder mi?
Burada yalnızca ücret yönüne bakıyoruz. Küçükçapraz’a göre bu fıkra, kurulun yöneticiliğin ücretsiz yapılacağına ya da yönetim giderlerinden daha fazla bir ücret verileceğine de karar verebilmesine imkân tanır; yazar bu görüşü Yargıtay 5. Hukuk Dairesi’nin 23.06.1975 tarihli, E. 7377, K. 11347 sayılı kararına dayandırır.3 Aynı yazar, iki yönetici tipinin avantaj ve dezavantajlarını da anlatır. Dışarıdan atanan yönetici bu faaliyeti ücretsiz yapmaz. Kat maliki olan yönetici işi ücretsiz veya daha az ücretle görebilir; ancak kendi çıkarlarıyla kat maliklerinin çıkarları çatışabilir.3
Büyük yapılar için bir görüşe katıldığını belirtir: Bağımsız bölüm sayısı binleri bulan toplu yapılarda yöneticilik işinin gönüllü yürütülmesi mümkün değildir ve yönetici kat maliki olsa da ona uygun ücret verilmelidir.3
Ücret sözleşmede hangi başlıklarla yazılır?
Ücret maddesi, ücretin dayanağını, giderlerin ve avansların ayrı gösterilmesini, hesap vermeyi ve sona ermeyi birlikte kapsamalıdır; tablodaki her başlığın kaynağı kanun metnindedir. Özkan’a göre vekâlet verenin ücret ödeme borcunun doğması için önce geçerli bir vekâlet sözleşmesinin bulunması ve iş görme borcunun bu sözleşme hükümlerine göre yerine getirilmesi aranır; ayrıca TBK m.502/III gereği sözleşmede ücretin kararlaştırılıp kararlaştırılmadığına ya da gelenek doğrultusunda ücret ödenip ödenmeyeceğine bakılır.5
| Başlık | Sözleşmede yazılacak konu | Dayanak |
|---|---|---|
| Ücretin dayanağı | Ücretin sözleşmeyle mi, kurul kararıyla mı belirlendiği | KMK m.28, m.40; TBK m.502 |
| Gider ve avans | Giderlerin ve avansların ücretten ayrı kalem olarak ödenmesi | TBK m.510; KMK m.35 |
| Teminat | Yöneticiden teminat istenip istenmediği | KMK m.34 |
| Hesap verme | Hesabın hangi zamanlarda kurula verileceği | KMK m.39; TBK m.508 |
| Denetim | Hesapların denetlenme zamanı | KMK m.41 |
| Ödenmeyen borç | Kat malikleri borçlarını ödemezse yöneticinin noter ihtarı ve çekilme hakkı | KMK m.40 |
| Sona erme | Fesih zamanı ve zarar tazmini | KMK m.41; TBK m.512 |
Tabloda yer alan başlıklar kanunun saydığı konulardır; ücretin tutarı, ödeme günü ve vade gibi ayrıntıları kanun belirlemez ve bunlar taraflara bırakılmıştır. Sözleşmenin diğer başlıkları için site yönetim sözleşmesinde nelere dikkat edilmeli? yazımıza bakabilirsiniz.
Ücret kararında kat maliki yönetici oy kullanabilir mi?
Hayır. KMK m.31’e göre alınacak karar doğrudan doğruya kendini ilgilendiren kat maliki görüşmelerde hazır bulunabilir, fakat oya katılamaz.1 Küçükçapraz bu düzenlemeyi çıkar çatışmasında oy hakkına getirilen bir sınırlama olarak yorumlar ve çıkar çatışmasının bulunduğu durumlara örnek olarak kat maliki olan yöneticinin ücretini ve ibrasını görüşmeyi gösterir.3
Tezin dipnotu karşılaştırmalı hukuktan bir bilgi de aktarır: İsviçre hukukunda kat maliklerinden biri yöneticilik için aday olduğunda oyu çoğunluk hesabında sayılır; ancak ücretin belirlenmesine ilişkin kararlarda aday olan kat malikinin oylamaya katılma hakkı yoktur.3 Aynı yazar, yöneticinin dışarıdan atanması hâlinde yöneticinin oy hakkının bulunmadığını da yazar.3
Toplantının yeter sayısı ve karar çoğunluğu için genel kural KMK m.30’dadır: Kurul, kat maliklerinin sayı ve arsa payı bakımından yarısından fazlasıyla toplanır ve oy çokluğuyla karar verir; kanunda yeter sayı için ayrıca konulmuş hükümler saklıdır.1 Sayı ve arsa payı çoğunluğunu hesaplamak için kurul karar yeter sayısı hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.
Yönetici ücreti aidata ve işletme projesine nasıl yansır?
Kanun yönetici aylığını ortak gider sayar ve bu gideri arsa payı oranında paylaştırır. KMK m.20/b’ye göre kat malikleri, aralarında başka türlü anlaşma olmadıkça, ortak yerlerin bakım, koruma, güçlendirme ve onarım giderleri ile yönetici aylığı gibi diğer giderlere kendi arsa payı oranında katılmakla yükümlüdür.1 Uluşen de maddeyi böyle aktarır ve kat maliklerinin aksini düzenleyebilmesine imkân tanındığını yazar.4
İşletme projesi ise bir yıllık yönetimin tahmini gelir ve gider tutarlarını, her kat malikine düşecek tahmini miktarı ve avans tutarını gösterir. Proje kat malikleri genel kurulunda onaylanır; kabul edilmiş proje yoksa yönetici gecikmeksizin geçici bir proje yapar ve bu proje en geç üç ay içinde kurulda görüşülür (KMK m.37).1 Kesinleşen işletme projeleri ve kurulun işletme giderleriyle ilgili kararları, İcra ve İflas Kanunu m.68/1’de belirtilen belgelerden sayılır.1
7 Mayıs 2026 tarihli 7579 sayılı Kanun bu alanda iki değişiklik getirmiştir; kanun KMK’da m.35, m.37 ve m.70’i değiştirir. m.35/d bendinde yönetici, işletme projesi onaylanıncaya kadar avans toplar. m.37’ye eklenen fıkraya göre mevcut işletme projesi varsa geçici proje için öngörülen bedel, her yıl bir önceki yıla ilişkin yeniden değerleme oranından fazla olmamak kaydıyla belirlenir ve kat malikleri kuruluna sunulur.1 Projenin hazırlanması ve onayı için işletme projesi nedir, nasıl hazırlanır ve onaylanır? yazımıza bakabilirsiniz.
Denetçinin ve yönetim kurulu üyelerinin ücreti de belirlenir mi?
Denetçi için kanunda ücrete ilişkin ayrı bir hüküm yoktur; yönetim planı veya kurul kararıyla ücret verilebilir. Uluşen denetçiye ücret verilip verilmeyeceğine ilişkin düzenleme bulunmasa da yönetim planıyla veya kat malikleri kurulunun alacağı kararla denetçiye uygun bir ücret verilmesinin kararlaştırılabileceğini yazar.4 KMK m.28 de yönetim planının yönetici ile birlikte denetçilerin ücretini düzenleyebileceğini söyler.1
Denetçi, kat malikleri arasından sayı ve arsa payı çoğunluğuyla seçilir; kurul denetim işini üç kişilik bir denetim kuruluna da verebilir (KMK m.41).1 Denetimin ayrıntıları için site yönetiminde denetçi ne yapar? yazımıza bakabilirsiniz.
Yönetim kurulu söz konusu olduğunda Küçükçapraz’a göre ayrı bir not vardır. Yönetici için kararlaştırılan ücret yönetim kurulunda üyeler arasında eşit biçimde paylaştırılmalıdır. Üyelerden biri kat maliki değilse de kat maliki olan üye gibi kat malikleri kurulundan ücret talep edebilir.3 Toplu yapılarda alt birim yöneticilerinin alacağı ücretin ve çalıştırılacak personele ödenecek maaşların yönetim planında belirlenebileceği de aynı yazarde yazılıdır.3
Yönetici giderleri ve avansı ayrıca isteyebilir mi?
Evet. Türk Borçlar Kanunu’na göre vekâlet veren, vekâletin gereği gibi ifası için vekilin yaptığı giderleri ve verdiği avansları faiziyle birlikte öder ve onu yüklendiği borçlardan kurtarır (TBK m.510).2 Uluşen KMK m.40’ın ikinci fıkrasının yöneticinin gider ve avansları talep etme hakkını ve işin görülmesi dolayısıyla üstlendiği borçtan kurtarılmayı isteme hakkını da düzenlediğini belirtir.4
Kat malikleri üzerlerine düşen borç ve yükümleri yöneticinin noterden yaptırdığı ihtara rağmen vaktinde ve tamamen yerine getirmezse yönetici, hiçbir tazminat ödemeye mecbur olmaksızın kendisine ait sözleşmeyi feshedip yöneticilikten çekilebilir ve bu yüzden uğradığı zararın tazminini kat maliklerinden isteyebilir (KMK m.40).1 Gider ve avans ile ücret ayrı kalemlerdir; sözleşmede ve işletme projesinde ayrı gösterilmeleri hesap verme bakımından da önemlidir (TBK m.508; KMK m.39).12
Yönetici görevden alınırsa ücretine ne olur?
Kurul haklı bir sebep çıktığında yöneticiyi her zaman değiştirebilir; sözleşme haklı sebep olmaksızın sona erdirilirse zarar tazmini gündeme gelir. KMK m.41, kat malikleri kurulunun yöneticinin görevdeki tutumunu devamlı olarak denetlediğini ve haklı sebep çıkarsa onu her zaman değiştirebileceğini söyler.1 TBK m.512’ye göre vekâlet veren ve vekil sözleşmeyi her zaman tek taraflı sona erdirebilir; uygun olmayan zamanda sona erdiren taraf diğerinin zararını giderir.2
Yöneticinin yıllık atanma düzeni de ücret sürecini etkiler: Yönetici her yıl kurulun kanuni yıllık toplantısında yeniden atanır ve eski yönetici tekrar atanabilir. Sulh mahkemesince atanan yönetici ise atanma üzerinden altı ay geçmedikçe kurulca değiştirilemez; haklı sebep varsa onu atayan mahkeme değiştirmeye izin verebilir (KMK m.34).1
Uluşen ücretin sözleşmeyle kararlaştırıldığı ve vekâlet ilişkisinin vekâlet veren tarafından haklı bir neden olmaksızın sona erdirildiği durumda vekilin ücretin tamamına azil anından itibaren hak kazandığını yazar.4 Yönetici seçimi ve değişikliği için genel çerçeveyi site yöneticisi nasıl seçilir? yazımızda bulabilirsiniz.
Ücret alan yönetici hesap vermek zorunda mı?
Evet. Ücretli olsun ya da olmasın yönetici, yönetim planında yazılı zamanlarda, böyle bir zaman yazılmamışsa her takvim yılının birinci ayı içinde, kat malikleri kuruluna elde edilen gelirlerin ve yapılan giderlerin hesabını vermekle yükümlüdür (KMK m.39). Kat maliklerinin yarısı isterse yönetim planındaki zamanlar dışında da hesabın gösterilmesi yöneticiden istenebilir.1
Vekâlet hükümleri de aynı yönde işler: Vekil, vekâlet verenin istemi üzerine yürüttüğü işin hesabını vermek ve vekâletle ilişkili olarak aldıklarını vekâlet verene vermekle yükümlüdür (TBK m.508).2 Denetim tarafında kurul, hesapların denetlenmesi için yönetim planında zaman konulmamışsa denetimi her üç ayda bir yapar (KMK m.41).1 Yöneticinin sorumluluğunun sınırları için apartman yöneticisinin sorumluluğu yazımıza bakabilirsiniz.
Ankara Yönetim Merkezi yönetim ücretini nasıl sunuyor?
Ankara Yönetim Merkezi hazır fiyat listesi yayımlamaz; yerinde keşfin ardından kalem kalem yazılı teklif verir. Yönetim hizmet bedeli, işletme projesinde ayrı bir gider kalemi olarak gösterilir; böylece her kat maliki aidatının ne kadarının yönetim hizmetine gittiğini görür. Teklif ücretsizdir ve herhangi bir taahhüt doğurmaz. Sözleşmelerimizde taahhüt ve cayma bedeli yoktur.
Teklifte ücreti etkileyen başlıklar, bağımsız bölüm ve blok sayısı, personel durumu, teknik sistemler, istenen hizmet kapsamı ve sitenin mevcut durumudur. Bu başlıkları yerinde inceleyip her kalemi ayrı yazarız. Kurulunuz isterse bizi yönetici olarak atayabilir; isterse yalnızca muhasebe ve raporlama gibi belirli işleri bize bırakabilir. Hizmetin kapsamı için Ankara profesyonel site yönetimi sayfamıza bakabilirsiniz.
Ücret kararı pratikte nasıl alınır? Örnek olay
Planda ve sözleşmede ücret yoksa dışarıdan atanan yöneticinin ücreti kurul kararıyla belirlenir (Küçükçapraz).3 Örnek olay (kurgu): Kırk bağımsız bölümlü bir sitenin yönetim planında yönetici ücretine dair hüküm yoktur. Kurul, dışarıdan bir yönetim firmasını yönetici atamıştır; firmayla yapılan sözleşmede de ücret yazılmamıştır. Yıllık toplantıda ücret görüşülür. Firma kat maliki olmadığı için oylamada oy kullanamaz.3 Kurul, ücreti tam tutar olarak belirleyebileceği gibi taban ve tavan sınırı koyup yetki de verebilir.3 Karar, noter mühürlü karar defterine yazılır ve toplantıda hazır bulunan kat maliklerince imzalanır (KMK m.32).1 Kurul ücrette anlaşamazsa hâkim uygun ücreti takdir eder.3
Aynı sitede yönetici kat maliklerinden biri olsaydı durum farklı olurdu. Kurul, onun normal yönetim giderlerine katılıp katılmayacağını kararlaştırır; karar yoksa yönetici giderlerin yarısına katılmaz (KMK m.40).1 Bu kararın görüşülmesinde yönetici oy kullanamazdı (KMK m.31).1
Ücret konusunda sık yapılan hatalar nelerdir?
Sık yapılan hatalar, ücretin yazılmaması, kararın usulüne uygun alınmaması ve gider kalemlerinin ayrılmamasıdır.
- Ücreti hiç yazmamak. Yönetici yine de uygun ücret isteyebilir (KMK m.40); tutar belirsiz kalırsa kurul çifte çoğunlukla belirler, anlaşılamazsa hâkim takdir eder (Küçükçapraz).
- Kurula başvurmadan mahkemeye gitmek. Tezde, kat malikleri kuruluna başvurulmadan ücretin tayini için sulh hukuk mahkemesine başvurulamayacağı yazılıdır (Küçükçapraz).
- Kat maliki yöneticinin kendi ücret oylamasına katılması. Doğrudan kendini ilgilendiren kat maliki oya katılamaz (KMK m.31).
- Kat maliki yönetici için karar almamak. Karar yoksa yönetici, kendisine düşen normal yönetim giderlerinin yarısına katılmaz (KMK m.40).
- Gider ve avansı ücretle karıştırmak. Giderler ve avanslar faiziyle ayrıca ödenir (TBK m.510); hesap istek üzerine verilir (TBK m.508).
- Görevden almanın zamanını gözetmemek. Uygun olmayan zamanda sözleşmeyi sona erdiren taraf diğerinin zararını giderir (TBK m.512).
Sık sorulanlar
Site yöneticisi ücreti kaç liradır, kanun bir tutar belirler mi?
Hayır. Kanun tutar belirlemez; ücreti yönetim planı, yönetici ile yapılan sözleşme veya kat malikleri kurulu kararı belirler (KMK m.28, m.40). Anlaşmazlıkta hâkim uygun ücreti takdir eder (Küçükçapraz). Bu yazıda tutar verilmez.
Ücret yönetim planında yazmıyorsa yönetici ücret alamaz mı?
Alabilir. Yönetici, planda veya sözleşmede ücret tayin edilmemiş olsa bile kat maliklerinden uygun bir ücret isteyebilir (KMK m.40).
Kat maliki olan yönetici ücret alabilir mi?
Kat malikleri kurulu, kat maliki yöneticinin normal yönetim giderlerine katılıp katılmayacağını ve oranını kararlaştırır. Karar yoksa yönetici bu giderlerin yarısına katılmaz (KMK m.40). Yazar, kurulun ücretsiz yöneticiliğe ya da giderlerden fazla ücrete de karar verebileceğini yazar (Küçükçapraz).
Yönetici ücretini kim öder, aidatın içinde midir?
KMK m.20/b yönetici aylığını ortak giderler arasında sayar; kat malikleri bu giderlere, aralarında başka türlü anlaşma olmadıkça, arsa payı oranında katılır. Kalemlerin nasıl gösterileceği işletme projesinde yazılır (KMK m.37).
Ücret kararında yönetici oy kullanabilir mi?
Doğrudan kendini ilgilendiren kat maliki görüşmelerde bulunabilir ama oya katılamaz (KMK m.31). Küçükçapraz, kat maliki yöneticinin ücretini bu çıkar çatışması örneklerinden biri olarak gösterir.
Denetçiye ve yönetim kurulu üyelerine ücret verilir mi?
Denetçiye ücret verilmesi yönetim planı veya kurul kararıyla kararlaştırılabilir (Uluşen). Yönetim kurulunda yönetici için kararlaştırılan ücret üyeler arasında eşit paylaştırılır; kat maliki olmayan üye de ücret talep edebilir (Küçükçapraz).
Yönetici ücret için doğrudan mahkemeye başvurabilir mi?
Küçükçapraz’a göre kat malikleri kuruluna başvurulmadan ücretin tayini için sulh hukuk mahkemesine başvurulamaz. Kurul ve yönetici anlaşamazsa hâkim uygun ücreti takdir eder.
Ankara Yönetim Merkezi’nin sözleşmesinde taahhüt veya cayma bedeli var mı?
Taahhüt ve cayma bedeli yoktur. Yerinde keşif ve yazılı teklif ücretsizdir; kapsam ve ücret kalemleri teklifte ve sözleşmede açıkça yazılır. Ankara Yönetim Merkezi, Ankaray metrosunun yönetim merkeziyle ilgisi olmayan özel bir kuruluştur.
Bu yazı, 10 yılı aşkın yargı tecrübesine sahip hukukçularımız ve KMK uzmanlarımız tarafından hazırlanmıştır. Genel bilgilendirme amaçlıdır; sitenizin yönetim planı ve kurul kararları farklı sonuçlar doğurabilir.
Ankara’da site ve apartman yönetimi hizmetimizin kapsamı için Ankara site yönetimi sayfamıza, firma seçimi ölçütleri için Ankara yönetim firmaları sayfamıza ve ilk hedef bölgemizdeki siteler için İncek site yönetimi sayfamıza bakabilirsiniz.